Was kostet es, einen Gesellen einzustellen?

Rechnen Sie mit 300 bis 1.200 EUR für Anzeigen oder 500 bis 1.500 EUR für eine Empfehlungsprämie. Über Personalvermittlung liegen die Kosten bei 1,5 bis 2,5 Monatsgehältern. Hinzu kommt Einarbeitungszeit von 4 bis 8 Wochen.

Soll ich das Gehalt in der Anzeige nennen?

Ja. Anzeigen mit Gehaltsspanne erhalten deutlich mehr Rückläufe, weil Bewerber sonst gar nicht erst klicken. Nennen Sie eine Spanne mit Bezug zur Erfahrung, dann bleiben Sie in der Verhandlung flexibel.

Wie gewinne ich Auszubildende?

Über Sichtbarkeit vor Ort und Vorlauf: Schulkooperationen, Praktikumsplätze ab Klasse 8 und kurze Videos von echten Baustellen. Entscheidend ist die schnelle Rückmeldung, Jugendliche bewerben sich meist bei mehreren Betrieben gleichzeitig.

Lohnt sich eine Empfehlungsprämie für Mitarbeiter?

Ja, sie ist meist der günstigste Kanal. 500 bis 1.500 EUR, ausgezahlt nach bestandener Probezeit, liegen unter den Kosten jeder Vermittlung und die Passung ist erfahrungsgemäß höher.

Wie halte ich Mitarbeiter langfristig?

Planbare Arbeitszeiten, funktionierendes Werkzeug, faire Stundenabrechnung und eine sichtbare Entwicklungsperspektive. Diese vier Punkte werden in Befragungen häufiger genannt als reine Gehaltserhöhungen.

Mitarbeiter finden Handwerk 2026: Recruiting, Kosten, Bindung